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Spellman High Voltage Electronics Corporation's Hauppauge, New York Headquarters

Working Here: United States

Ofrecemos numerosas trayectorias profesionales estimulantes y desafiantes en las áreas de fabricación, ingeniería, ventas y administración.

Spellman High Voltage US ofrece un paquete integral de beneficios adaptado a su situación personal para los empleados que trabajan un mínimo de 24 horas semanales. Esta no es una lista exhaustiva.

Beneficios de salud

  • Atención médica: opción de elegir entre un plan de salud con deducible alto, un plan de red exclusiva (POS) y un plan PPO (con cobertura dentro y fuera de la red)
  • Dental: opción de elegir entre PPO o DHMO
  • Cobertura de la vista pagada por la empresa para usted y su familia, que incluye gafas de seguridad
  • Cuentas de gastos flexibles para salud y cuidado de dependientes
  • Cuenta de ahorros para la salud (HSA)
  • Planes voluntarios para accidentes, hospitalización y enfermedades críticas

Beneficios de seguros

  • Seguro de vida pagado por la empresa
  • Cobertura de discapacidad a largo plazo pagada por la empresa
  • Seguro voluntario de discapacidad a corto plazo

Beneficios de bienestar

  • Programa de Asistencia al Empleado (EAP)
  • Programas en línea de bienestar y nutrición
  • Sesiones informativas sobre bienestar durante el almuerzo
  • Atención virtual de salud mental
  • Fisioterapia virtual
  • Protección contra el robo de identidad
  • Seguro para mascotas
  • Descuentos en entretenimiento

Tiempo libre

  • Banco de tiempo libre remunerado (PTO)
  • 11 días festivos pagados

Jubilación

  • Plan 401(k) con contribución a la par (match) discrecional de la empresa
  • Participación discrecional en las ganancias

Remuneración competitiva: recibe una compensación adecuada por tu trabajo, con revisiones anuales para mantenerla alineada con el mercado.

Tiempo libre remunerado: un mínimo generoso de 20 días para empezar, con incrementos a lo largo del tiempo. Posibilidad de acumular días si no los utilizas todos (aunque animamos a los empleados a tomarse un tiempo para recargar energías).

Días festivos de la empresa: 12 días festivos remunerados, además del tiempo libre remunerado (PTO), para que puedas celebrar y crear recuerdos fuera del trabajo.

Ahorro para la jubilación: Reserva fondos para la jubilación con diferimiento de impuestos. ¡Spellman también realizará aportaciones!

Participación en las ganancias: contribuye a un gran año y comparte la prosperidad

Bono por recomendación: ¡gana dinero con tus amigos! Pagamos por las recomendaciones que cumplan los requisitos